noteにて、新たにコラムを投稿しました。
今回のコラムは
「（No.36）🌿 人は本来、仕事が嫌い？それとも成長したい？――X理論とY理論から考えるマネジメント （経営者・管理者向け）」
「部下が動かない」「上司がわかってくれない」——
そのすれ違いの背景には、“人は仕事をどう捉えるか”という人間観の違いがあるのかもしれません。
心理学者ダグラス・マグレガーは、マネジメントにおける人間観を「X理論」と「Y理論」という2つの視点で説明しました。
この理論を知ると、職場の“すれ違い”が少し見えやすくなります。
続きは次の リンクより、お読みください。
